Arbeiten bei casablanca
WIR SIND
casablanca gGmbH ist
- ein sozialer Träger
- mit Schwerpunkt Kinder- und Jugendhilfe
- gegründet 1995
- in verschiedenen Berliner Bezirken aktiv
Wir unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien in schwierigen Lebenslagen und Krisensituationen, führen Sozialarbeit an Schulen und Hilfen für Geflüchtete durch und bieten Familienförderung & Präventionsprojekte sowie offene Treffs für Kinder, Jugendliche und Erwachsene.
Unsere Kitas werden von der Tochtergesellschaft casa bambini GmbH betrieben.
WIR BIETEN
- eine sinnstiftende & wirkungsvolle Tätigkeit in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen & Familien
- ressourcen- und lösungsorientierte Grundhaltung
- regelmäßige betriebliche Veranstaltungen & Feste
- gute betriebliche Infrastruktur & Vernetzung im Verbund
- Förderung der beruflichen Weiterentwicklung / Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Trägers
- Vergütung orientiert am TV-L
- vertraglich zugesicherter Arbeitszeitumfang
keine flexiblen Arbeitszeitanteile - Zusätzlicher Urlaubs- bzw. Fortbildungstag gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
- Bezahlte Freistellung jeweils an
Heiligabend und Silvester - Sonderurlaub bei Heirat oder Kindsgeburt sowie bei Tod eines nahen Verwandten
- Monetäre Jubiläumsgratifikation gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit
WIR BIETEN NOCH MEHR
Qualitätssicherung- & Entwicklung
- diverse Fortbildungsmöglichkeiten (Inhouse-Fortbildungen, Fachtage, Qualitätszirkel, etc.)
- regelmäßige Supervisionen
- regelmäßige Teamsitzungen
- Teamtage (Teamentwicklung, fachlicher Input etc.)
- Förderung individueller Fort- und Weiterbildungen
Kommunikation & Mitwirkung
- Mitwirkung an thematischen Schwerpunkten in Arbeitsgruppen, die allen Mitarbeiter*innen offen stehen (z.B. AG Beteiligung, AG Trägerkultur)
- Mitwirkung an der Entwicklung von Projektkonzeptionen
- regelmäßige Betriebsversammlungen mit Infos der Geschäftsführung zur Trägerpolitik
- Träger-Newsletter und Vernetzung übers Intranet
Beratung & Unterstützung
- Austausch und Reflexion in Mitarbeiter*innen-Gesprächen
- Beschwerdeinstanz für Mitarbeiter*innen
- Individuelle Arbeitsplatzlösungen für besondere Lebenssituationen (z.B. bei Elternzeitrückkehr)
Gesundheit & Vorsorge
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Kostenfreie Mineralwasserversorgung
- Betriebliche Altersversorgung (Pensionskasse): übergesetzliche Gewährung der vom Arbeitgeber eingesparten Sozialversicherungsbeiträge
UNSERE MITARBEITER*INNEN SCHÄTZEN
(Ergebnisse einer Umfrage von 2016)
- gutes Team-/ Arbeitsklima
- Unterstützung/ kollegialer Austausch und Zusammenhalt
- regelmäßiger Austausch mit Leitung und Kolleg*innen
- konstruktive Zusammenarbeit
- Selbständigkeit/ eigenverantwortliche Arbeitsgestaltung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
 Arbeiten bei casablanca - Was wir bieten | 88 KB |
